Drs. Job Hoogendoorn
| Room |
J3-29 |
| Tel. |
+31 (0) 10 4081950 |
|
+31 (0) 10 4081897 |
| Fax. |
+31 (0) 10 4089015 |
| E-mail |
jhoogendoorn@rsm.nl
|
Publications
1995
Oever, Y. van den, & Hoogendoorn, J. (1995). Dutch Panel Report on the Cranfield-Price Waterhouse International Strategic Human Resources Management Survey (Report No. 10). Rotterdam: Faculteit Bedrijfskunde, Vakgroep Org.& Pers. Wetenschappen, 10 pp.
Laumans, Q.A.J.M., Stiphout, W.A.H.J. van, Sirks, J.J., & Hoogendoorn, J. (1995). Het Cranfield onderzoek naar internationaal strategisch human resource management (Report No. 13). Rotterdam: Faculteit Bedrijfskunde, Vakgroep Org.& Pers. Wetenschappen, 29 pp.
Hoogendoorn, J. (1995). Hoofdredactionele introducties en commentaren bij 30 geselecteerde artikelen. Human Resource Management Journal, 7(1-4).
Hoogendoorn, J., & Spitsbaard, A.W. (1995). Nissan MPC Job Satisfaction Survey 1995 (Report No. 12).
Rotterdam: Faculteit Bedrijfskunde, Vakgroep Org.& Pers. Wetenschappen, 48 pp.
Hoogendoorn, J., Pierhagen, H.F., & Rigter, E.L. (1995). Onderzoek naar een seniorenbeleid voor het baggerbedrijf: eindverslag (Report No. 11). Rotterdam: Faculteit Bedrijfskunde, Vakgroep Org.& Pers.Wetenschappen, 74 pp.
Hoogendoorn, J. (Ed.). (1995). Human Resource Management Select, (1-4).
1996
Hoogendoorn, J. (1996). Strategic human resource management; the Dutch deadlock of the nineties. In ? ? (Ed.), Proceedings of the Fifth Conference on International Hunman Resource Management (pp.1-10). San Diego: San Diego State University.
Hoogendoorn, J. (1996). The contribution of the Rotterdam School of Management to the Research Project In-company Training and Learning in Organizations (LATIO). In Y. Kjellberg & L. Svensson (Eds.), Project Work Programme LATIO for the European Commission (pp. 12-13). Lund: University of Lund.
Hoogendoorn, J. (1996). Beschikbaarheid van accurate personele informatie. In J. Paauwe & J.H. Huijgen (Eds.), Personeelsmanagement in Bedrijf (pp. 355-373). Alphen aan den Rijn: Samson Bedrijfsinformatie.
Hoogendoorn, J., Haima Van Der Wal, T., Bosma, A., & Zeguers, J.L.J.S.H. (1996). Duobanen in het baggerbedrijf; wensen, mogelijkheden en aandachtspunten. Rotterdam: EUR, 79 pp.
Hoogendoorn, J. (1996). Evaluatie van de Regeling Beoordeling en Begeleiding van Diensthoofden van de Gemeente 's-Gravenhage. Extern rapport in opdracht van Femeente 's-Gravenhage. Rotterdam: EUR, 23 pp.
Hoogendoorn, J. (1996). Het functioneren van Human Resource managers; enkele lessen in de praktijk. In- door- en uitstroom van personeel. Instroom van Personeel. Tijdschrift voor P&O-managers en -Adviseurs, 3, 31-43.
Hoogendoorn, J. (Ed.). (1996). Human Resource Management Select, 1-6.
Hoogendoorn, J. (Ed.). (1996). Human Resource Management Review.
Hoogendoorn, J. (Ed.). (1996). Human Resource Management Review Extra.
1997
Hoogendoorn, J., & Westerik, B.J. (1997). Fase Twee, Het VARP (Vraag, Aanbod, Registratie, Prognose) model; onderzoek t.b.v. het Participatiefonds. Extern rapport in opdracht van Het Participatiefonds. Rotterdam: EBSC/EUR, 24 pp.
Hoogendoorn, J. (1997). Good practice, best pratice, bad practice en worst practice; een inleiding in de organisatie-pathologie. In Ph. van Engeldorp Gastelaars (Ed.), Liberik de Leede : Sparringpartners : Liber Amicorum voor Erik de Leede (pp. 116-127). Nieuwerkerk a/d Ijssel: ServicePost B.V.
Hoogendoorn, J., Haima Van Der Wal, T., & Doorduin, W.A. (1997). Optimalisatie van de relatie centraal-decentraal P&O-beleid. Extern rapport in opdracht van Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Rotterdam: EUR, 85 pp.
Hoogendoorn, J., Baarle, J. van, Doorduin, W.A., & Koning, M. (1997). Personeelsplanning, HRM planning & Control en Personele Informatievoorziening. Extern rapport in opdracht van Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Rotterdam: EUR, 144 pp.
Guillaume, R., Hoogendoorn, J., Togt, C. van der, & Vlug, P. (1997). Rapportage Cultuurbelevingsonderzoek. Rotterdam: EUR, 104 pp.
Baalen, P.J. van, & Hoogendoorn, J. (1997). The Dutch Learning Environment. Report submitted to the Limerick (Ireland) research meeting of LAITO (Learning and Training in Organisations) - EU project.
Extern rapport in opdracht van European Commission. Rotterdam: EBSC/EUR, 45 pp.
Hoogendoorn, J., Donker, A.M., Westerik, B.J., & Karssen, A. (1997). Vooronderzoek personeelsplanning-instrument ten beheove van het Participatiefonds. Extern rapport in opdracht van Het Participatiefonds. Rotterdam: EBSC/EUR, 31 pp.
Hoogendoorn, J. (Ed.). (1997). Human Resource Management Select, (1-4).
Hoogendoorn, J. (Ed.). (1997). Human Resource Management Review, (1-6).
1998
Hoogendoorn, J. (1998). Promising themes, designs and critical success factors for international research in HRM. Journal of Managerial Psychology, 13(3-4), 143-150.
Baalen, P.J. van, & Hoogendoorn, J. (1998). Training and development in the Dutch context: an overture to the knowledge society?. Journal of European Industrial Training, 22(4-5), 171-179.
Hoogendoorn, J. (Ed.). (1998). Human Resource Management Review, (1-3).
Hoogendoorn, J. (1998). Accurate personele informatie. In J. Paauwe & J.H. Huijgen (Eds.), Personeelsmanagement in Bedrijf (pp. 143-158). Deventer: Kluwer.
Hoogendoorn, J., Doorduin, W.A., Lange, M., & Togt, C. van der (1998). Diversiteit, een kans voor de IT-sector. Extern rapport in opdracht van EBSC. Rotterdam: Erasm Business Support Centre bv, 32 pp.
Hoogendoorn, J., & Spitsbaard, A.W. (1998). Nissan Europe job satisfaction survey 1998. Extern rapport in opdracht van Nissan Europe. Rotterdam: Erasm Business Support Centre bv, 45 pp.
Hoogendoorn, J., Guillaume, R., Togt, C. van der, & Vlug, P. (1998). Rapport cultuurbeveiligingsonderzoek Structon Railinfra. Extern rapport in opdracht van Strukton Railinfra.Rotterdam: , 152 pp.
Baalen, P.J. van, & Hoogendoorn, J. (1998). The Dutch learning environment: facts and figures about the Dutch learning society (Report No. 32-1998). Rotterdam: Faculteit Bedrijfskunde, Erasm, 40 pp.
1999
Baalen, P.J. van, & Hoogendoorn, J. (1999). Training and Development in the Dutch context: An overture to the knowledge society. Industrial & Commercial Training (Guilsborough), 31(3), 61-71.
Doorduin, W.A., Hoogendoorn, J., Jansen, K.C., & Piekaar, R. (1999). Bijlageboek van: Rotterdam Vergelijkenderwijs, benchmarks voor verbetering van de bedrijsvoering. Rotterdam: Erasmus Universiteit, 98 pp.
Hoogendoorn, J., & Knieriem, C. (1999). Het Cranfield project on strategic Human Resource Management; verslag van Nederlands Resultaten. Rotterdam: Erasmus Universiteit, 35 pp.
Hoogendoorn, J., Gangaram Panday, A., & Sels, B.D. (1999). Innovative Themes on Learning and Training in Organizations. Extern rapport in opdracht van European Union, LATIO-project. Rotterdam: Erasmus Universiteit, 72 pp.
Hoogendoorn, J., & Gangaram Panday, A. (1999). Learning and Training practice in Dutch Organizations. Extern rapport in opdracht van European Union, LATIO-project. Rotterdam: Erasmus Universiteit, 54 pp.
Doorduin, W.A., Hoogendoorn, J., Jansen, K.C., & Piekaar, R. (1999). Reserve Kengetallen bij - Rotterdam Vergelijkenderwijs: benchmarks voor verbetering van de bedrijfsvhoering. Rotterdam: Erasmus Universiteit, 52 pp.
Doorduin, W.A., Hoogendoorn, J., & Jansen, J.J.M. (1999). Rotterdam vergelijkenderwijs: benchmarks voor verbetering van de bedrijfsvoering. Rotterdam: Erasmus Universiteit, 122 pp.
Hoogendoorn, J. (Ed.). (1999). Tijdschrift voor HRM, herfst.
Hoogendoorn, J. (Ed.). (1999). Congresbundel RPMS.
Teaching
See
Student
Information
Network
