Management van Verandering

Management van Verandering houdt zich bezig met vragen als: Hoe kijken we naar organiseer- en veranderprocessen? Hoe begeleiden we ze? Hoe kunnen we erbinnen interveniëren en hoe geven we er mede sturing aan? 

Het vak biedt een mix van theorie en praktische cases met oog voor zowel conventionele stromingen als aandacht voor meer recente perspectieven. Alles draait daarbij om betekenisgeving, verschildenken en organiseren als interactieproces. In het verdiepingsvak bestudeert u ondermeer: Veranderkunde, Diagnose en Conflicthantering, en Advies- en Interventievaardigheden. 
De colleges zijn vaak een combinatie van hoor- en werkcollege, praktische klassikale oefeningen en cases in kleine groepen. De gedoceerde stof kunt u middels oefeningen toepassen in de eigen werkomgeving. 

Kerndocent voor het vak Management van Verandering is ass. prof. dr. Marja Flory, Department of Organisation and Personnel Management, RSM. Lees meer over Marja Flory.

"Eigenlijk was ik bij de inschrijving al vrij zeker van de keuze van Management van Verandering als verdiepingsvak. In mijn werk als trainer/adviseur heb ik continue met veranderingen te maken maar was ik mede door een gebrek aan kennis onvoldoende in staat om er handen en voeten aan te geven. Vooral de benadering vanuit het meervoudig perspectief is van mij van grote waarde geweest."

Ruud Plomp
Trainer/ adviseur
ManageNet/ ThinGreenLine