Human resource management

Human resource management

In de collegereeks over human resource management (HRM) staat de mens in de organisatie centraal. U krijgt onder andere inzicht in hoe een voorgenomen strategisch beleid met het beschikbare personeel gerealiseerd kan worden. U onderzoekt bijvoorbeeld hoe medewerkers aangetrokken, gemotiveerd en verder ontwikkeld kunnen worden. Daarbij leert u hoe bij de strategievorming op de juiste manier rekening gehouden kan worden met de medewerkers en de organisatie. Ook krijgt u dieper inzicht in de operationalisering en implementatie van HRM, en kernaspecten van kwaliteit van de arbeid, personeelsplanning, training en ontwikkeling, kennismanagement en performance management.

Leerdoelen

Na succesvolle afronding van deze collegereeks, bent u in staat om:

  • de effectiviteit van een HR organisatie te beoordelen in het licht van de recente ontwikkelingen in het HRM denken
  • proactief bij te dragen aan het verbeteren van de verbinding van werknemers met de organisatiestrategie
  • de belangrijkste determinanten van werknemersmotivatie, betrokkenheid en effectiviteit te beoordelen en suggesties te doen voor verbeteringen vanuit het perspectief van HRM.
  • De collegereeks Human resource management is zeer geschikt voor professionals die hun kennis en vaardigheden op dit specifieke bedrijfskundige gebied willen vergroten.

    Toelatingseisen

    U wordt tot de collegereeks toegelaten op basis van de volgende criteria:

    • Diploma van een geaccrediteerde hbo- of wo-opleiding
    • Minimaal drie jaar relevante werkervaring op hbo werk- en denkniveau.
  • "Er wordt een mooie combinatie gemaakt tussen theorie en de praktijk van alle dag. Door de diversiteit aan inzichten leer je echt meervoudig te kijken naar organisatie- en interactieprocessen.
    Nienke Schilstra, Corporate HR Consultant, TNO Corporate Staforganen

  • Dr Bas Koene en Giovanni Manchia zijn de kerndocenten van de collegereeks Human resource management.

    Dr Bas Koene
    Bas Koene is director of the RSM Case Development Centre. Before joining RSM he worked as a management consultant and at the Business School of the University of Maastricht. Bas studies human agency and leadership in processes of institutional change and Organizational Development. He is specifically interested in the organization of work and the management of employment. Recent projects focus on management & organization of flexible employment and temporary agency work, and on the role of the HR Department in processes of Organizational change and development.

  • We verwelkomen u graag op onze campus in Rotterdam voor de Nederlandstalige collegereeks Human resource management.

    Data

    29 januari 2019
    6 februari 2019
    4 maart 2019
    14 maart 2019 (online)

    21 maart 2019
    28 maart 2019
    4 april 2019 (online)

    16 april 2019
    9 mei 2019
    31 mei 2019 (inleveren opdracht)

    Kosten

    € 2.750 (excl. BTW) per collegereeks, inclusief lesmateriaal.
    10% korting voor EUR and RSM alumni.

    Annulering

    Annuleringen moeten worden vermeld via openprogrammes@rsm.nl. Bij annulering wordt de deelnemer geacht te betalen:

    • 25% van de cursusprijs tot 14 dagen voor de startdatum van het programma
    • 75% van de cursusprijs tussen 14 en 7 dagen voor de startdatum van het programma
    • 100% van de cursusprijs bij annulering minder dan 7 dagen voor de startdatum van het programma
    • 100% van de cursusprijs nadat het programma is gestart.

    ​​​Vervanging

    Bij verhindering kan de deelnemer een collega van hetzelfde bedrijf aanwijzen die hem of haar bij hetzelfde programma zonder extra kosten kan vervangen.

    Algemene voorwaarden

    Bekijk de algemene voorwaarden. 

    Locatie

    Programma's vinden plaats bij Rotterdam School of Management, Erasmus University, Bayle (J) Building, Burgemeester Oudlaan 50, Rotterdam. 

    Accommodatie

    Voor een hotelovernachting in Rotterdam raden wij Novotel Rotterdam Brainpark aan, dat naast de universiteit is gelegen.