• Lonneke Roza en Lucas Meijs. Hoe non-profit organisaties, bedrijven en intermediairs Maatschappelijk Betrokken Ondernemen kunnen inzetten voor een sterke samenleving. Wetenswaardigheden uit onderzoek 2015. Mogelijk gemaakt door Circle of Research Corporate Community Involvement

     De hoofdstukken van de bundel kunt u hieronder per onderwerp los vinden:

     Deel 1: MBO & HR voor zowel bedrijf als voor NPO

1. Inleiding
2. MBO als matching-mechanisme tussen werkgever en werknemer
3. Consequnties van een (mis)match tussen werkgever en werknemer
4. Ondersteuning HR-doelen door MBO-programma's
5. De HR-consequenties van werknemers-vrijwilligerswerk bij NPO's

     Deel 2: Management van MBO-programma's

     Deel 3: MBO en de samenleving

1. De rol van bedrijven in het stimuleren van vrijwilligerswerk
2. De percepties van cliënten over MBO-activiteiten

• Lonneke Roza, Wendy Stubbe en Lucas Meijs. Waarom en hoe non-profitorganisaties, bedrijven en intermediairs Maatschappelijk Betrokken Ondernemen kunnen inzetten voor een sterkere samenleving. Wetenswaardigheden uit onderzoek 2014. Mogelijk gemaakt door Circle of Research Corporate Community Involvement.

      De hoofdstukken van de bundel kunt u hieronder per onderwerp los vinden: 

     Deel 1:  Maatschappelijke betrokkenheid

1. Wat is maatschappelijk betrokken ondernemen?
2. Publieke perceptie van maatschappelijke betrokkenheid

     Deel 2:  Partnerschappen

1. Definities van partnerschappen
2. Kritische succesfactoren bij partnerschappen: wat zijn de overwegingen om tot een effectief partnerschap te komen

     Deel 3: Bedrijfsperspectief

1. De business case van MBO: de effecten voor mijn bedrijf
2. Management van MBO: van effect naar design

     Deel 4:  Non-profit perspectief

1. De ‘business case’ voor non-profitorganisaties
2. Het organiseren van werknemersvrijwilligerswerk in non-profit-organisaties: een praktische benadering

• Ter Meer en Meijs. Opschalen nader onderzocht; ‘wat’, ‘hoe’ en de valkuilen. In opdracht van Oranje Fonds

• Marian ter Haar, Jan-Willem van der Roest, Marieke Reitsma, Anouk Brandsema en Lucas Meijs (2017). Passend besturen: Besturen als uitdaging.
• Roza, L., Baren van, E. A., Meijs, L.C.P.M., Metz, J. & Hoogervorst, N. (2011) De unieke waarde van vrijwilligerswerk. Erasmus Centre for Strategic Philanthrophy (ECSP) in opdracht van ZonMW.
• Lucas Meijs, Kirsten Parren en Frans-Joseph Simons (2017). De oudere vrijwilliger beschouwd. Een onderzoek naar de waarde van vrijwilligerswerk door ouderen en een beoordeling van uitwisselbaarheid en verdringing. In opdracht van het Wetenschappelijk Bureau van 50plus. Rapport de oudere vrijwilliger beschouwd.
• Presentatie van Prof. dr. Femida Handy: Making organizations meaningful: What’s volunteering got to do with it?, Prof. dr. Lesley Hustinx Volunteering in hybrid organizations: an emerging research agenda en Prof. dr. Lucas Meijs A best practice model or models of best practices? A framework for differentiating effective volunteer program management, Collequim Vrijwilligerswerk NOV/RSM. 9 september 2016
• Lucas Meijs (1997): Management van Vrijwilligersorganisaties. Proefschrift, NOV.
• Joppe ter Meer, Lucas Meijs en Jan-Willem van der Roest (2015) "Leden die verplichte taken afkopen, waar je als sportbestuurder niet bij stil stond"
• Maurice de van der Schueren (2013): De kwaliteit van de arbeid toegespitst op vrijwillige inzet. Proefschrift
• Lucas Meijs en Eva van Baren: Vrijwilligerswerk is nog steeds een modern begrip. Sociale vraagstukken, nr1, 2013.
• Lucas Meijs: Van de koeien en het gras: De meent van het vrijwilligerswerk. Achtergrondnotitie vrijwilligersacademie.

• Lucas Meijs en collega’s: Unieke waarde van en mogelijkheden voor het inzetten van vrijwilligers. In opdracht van ZonMw.
• Lucas Meijs, Wendela Huisman en Lonneke Roza: De economische waarde van het vrijwilligerswerk door Humanitas. Rotterdam School of Management, Erasmus University.
• Eva van Baren en collega’s: Hoe derde partijen, zoals overheden, bedrijven en fondsen, hedendaags ‘vrijwilligerswerk’, ‘vrijwilligersmanagement’ en de civil society kunnen bevorderen. Rotterdam School of Management, Erasmus University
• Lucas Meijs en Lonneke Roza: Voluntairs en vrijwillige politieambtenaren binnen de politie: waar liggen de blokkades voor een vrijwilligersvriendelijke cultuur? Rotterdam School of Management, Erasmus University.
• Lucas Meijs en Lonneke Roza: Werven van vrijwilligers en het inspelen op hun verwachtingen: op weg naar nieuw vrijwilligersmanagement . In opdracht van Mentorschap Nederland.
• Lucas Meijs en Lonneke Roza (2009): Economische waarde van het vrijwilligerswerk door de Zonnebloem
• Lucas Meijs: De economische en maatschappelijke waarde van vrijwilligerswerk

• Lucas Meijs (2014) over SIB en filantropie (p. 36) in de bundel Nieuwe Financieringsvormen voor Publieke Waarde. Society Impact en NSOB
• Van London, van der Linden en Meijs. De financiering van kleine non-profit organisaties. In opdracht van Start Foundation.
• Meijs en Roza. Nonprofit financiering: werken naar een overzichtelijke en inzichtelijk financieringsmatrix. Ontwikkeld voor workshop Wijkbus Alexander.
• Meijs en Roza. Stappenplan financieringsmatrix. Ontwikkeld voor workshop Wijkbus Alexander

• Lonneke Roza (2017) Trends in vrijwillige inzet. Haarlem en omgeving aan zet!. Publicatie uitgegeven door de Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o. (VWC).
• Bridges Karr, L., Meijs, L.C.P.M. & Roza, L. (2010). De praktijk leert: Een uitgebreide tussenstand na 2 jaar invoering van de maatschappelijke stage in het voortgezet onderwijs. (Extern rapport). Den Haag: Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
• Lucas Meijs en Lotte van Vliet (2013) Vormen van diversiteit: zes handreikingen voor het sociale domein. De Raad Maatschappelijke Ontwikkeling
• Lucas Meijs en Marike Kuperus: Civil society is van de burger: ontstichten en/of verenigen. Sociale Vraagstukken, nr3, 2013.
• Harchaoui, S., Zafar, S., Meijs, L.C.P.M. & Fleuren, S.J.M. (2015) met een innovatief idee om (vermogens)fondsen op te richten Filantropicatie en privatisering: naar een fonds voor de civil society. Extern rapport Society Impact
• Frissen, P., Meijs, L. & Noorman, M. (2010) De legitieme maatschappelijke onderneming. Platform bestuur en toezicht maatschappelijke onderneming
• Commissie vrijwilligersbeleid (2008): Zeven brochures over het bevorderen van vrijwilligerswerk in en door de gemeente 

     - Vrijwilligers betrekken: Een strategische keuze bij realiseren beleidsdoelstelling

     - Vrijwilligers betrekken bij maatschappelijk betrokken ondernemen: Vrijwilligers en bedrijfsleven

     - Vrijwilligers betrekken bij de sector leefbaarheid en veiligheid

     - Vrijwilligers betrekken bij gezondheidszorg en hulpverlening

     - Vrijwilligers betrekken bij vrije tijd, sport, kunst, cultuur en natuur en milieu

     - Vrijwilligers betrekken bij het onderwijs

     - De gemeente, burgerinitiatieven en de ongebonden vrijwilliger

• Lucas Meijs en Lotte van Vliet (2014) Gemeenten: zie de mogelijkheden van maatschappelijk betrokken ondernemen. Vereniging van Nederlandse gemeenten (VNG)
• Lucas Meijs en collega’s. Bewust betrokken. De belofte van crowdfunding voor het sociaal domein. Raad voor Maatschappelijke Ontwikkeling.
• Lucas Meijs. Betrokkenheid van burgers als verzekering tegen een zwalkende overheid. Paul Cremerslezing 2010.
• Cees van den Bos (2014) Using volunteering infrastructure to build civil society. De infrastructuur van vrijwilligerswerk benutten voor de opbouw van de civil society. Proefschrift, vrijwillige inzet Arnhem

 

Rural 3.0 is een kennisalliantie tussen verschillende Europese instellingen voor hoger onderwijs en plattelandspartners, elk met een andere geschiedenis, verschillende ervaringen met sociaal ondernemerschap en / of Service Learning op het platteland, verschillende onderwijssystemen, en specifieke gemeenschapsbehoeften met betrekking tot de locatie, politiek en de economie van de verschillende plattelandsgemeenschappen. Voor meer informatie klik hier.