Informatiemanager RSM

Als informatiemanager ben jij verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch informatiemanagement van de Rotterdam School of Management (RSM) en vertegenwoordig je RSM richting de bredere IT-organisatie. Je vertaalt de strategie, ambities en behoeften van RSM naar een toekomstgericht informatiebeleid en een veilige, betrouwbare en beheersbare informatievoorziening voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering.

Jij bewaakt de samenhang tussen organisatiedoelen, technologie, informatievoorziening, security, privacy, governance en duurzame beheerbaarheid. Daarbij waarborg je dat de expertise, verantwoordelijkheden en belangen van RSM Digitalisation and Information Services (RDIS) tijdig en volwaardig in de besluitvorming worden betrokken.

Verder adviseer jij de directeur (RDIS), de RSM Executive Board en andere besluitvormers gevraagd en ongevraagd. Je ziet erop toe dat risico’s, afhankelijkheden, alternatieven en consequenties expliciet en aantoonbaar onderdeel zijn van de besluitvorming.

Positionering

Als informatiemanager:

• Rapporteer je hiërarchisch aan de directeur (RDIS), waarbij aanvullende rapportage- en escalatielijnen voor zwaarwegende risico’s en afwijkingen formeel worden vastgelegd;
• Ben je lid van het MT RDIS.

Je hebt de volgende taken:

• Je vertegenwoordigt het integrale belang van RSM in relevante IT-overleggen en besluitvormingsprocessen;
• Je vervult een professioneel onafhankelijke advies- en toetsingsrol;
• Je werkt samen met andere informatiemanagers, architecten, security- en privacyprofessionals, IT-teams, onderzoekers, docenten en andere stakeholders;
• Je brengt inhoudelijk en bestuurlijk tegenwicht en gaat conflicten of fundamentele verschillen niet uit de weg;
• Je vervult een verbindende rol en werkt aan draagvlak, zonder draagvlak gelijk te stellen aan unanimiteit;
• Je richt je primair op strategisch informatiemanagement, governance, inhoudelijke toetsing en vertegenwoordiging. Operationele vraagarticulatie en doorgeleiding van afzonderlijke verzoeken behoren primair tot demand management.

Jij maakt risico’s, strijdigheden met kaders en onvoldoende onderbouwde keuzes zichtbaar. In deze functie vertegenwoordig jij daarmee zowel de RSM-belangen als de kwaliteit, rechtmatigheid en toekomstbestendigheid van de informatievoorziening.

Resultaatgebieden en verantwoordelijkheden

Dit zijn jouw resultaatgebieden en verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en actualiseert de informatiestrategie en het informatiebeleid van RSM, in aansluiting op de strategieën van RSM en EUR;
• Je adviseert de directeur (RDIS), het RSM-management en andere bevoegde besluitvormers over complexe IT- en digitaliseringsvraagstukken;
• Je beoordeelt beleidsvoorstellen, architectuurkeuzes, technische ontwerpen en voorgenomen afwijkingen;
• Je beoordeelt voorstellen, projecten, contracten en voorgenomen afwijkingen in samenhang op alle relevante beleidsdomeinen, in plaats van domein voor domein;
• Je voert de IM-toetsing uit binnen de interne contractgoedkeuring (FLAT-check) en adviseert over de informatiekundige, privacy- en beveiligingsaspecten;
• Je identificeert en analyseert materiële risico’s;
• Je adviseert over onderzoeksdatabeheer in samenhang met privacy, informatiebeveiliging en onderzoeksintegriteit;
• Je ontwikkelt en onderhoudt kaders en uitgangspunten voor de informatievoorziening van RSM;
• Je vertegenwoordigt RSM in de bredere IT-organisatie;
• Je voert op gelijkwaardig niveau gesprekken met software engineers, architecten, privacy- en securityprofessionals en data-experts;
• Je beoordeelt technische ontwerpen en oplossingsrichtingen;
• Je beoordeelt de gevolgen van technische keuzes voor security, privacy, continuïteit en onderhoudbaarheid;
• Je vervult vanuit het kwaliteitsmanagement van RDIS de QA-rol in projecten met een digitaliseringscomponent, met aandacht voor de overgang van project naar beheer. Je doet dit ongevraagd voor RSM-projecten en gevraagd voor EUR-brede projecten;
• Je initieert trainingen, richtlijnen en andere activiteiten voor verantwoord en effectief gebruik van technologie.

Vereiste kennis en ervaring

Opleiding en taal

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond door een afgeronde wo-opleiding in informatica, informatiekunde, bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels, minimaal op C1-niveau (CEFR).

Ervaring

• Ruime en aantoonbare ervaring als informatiemanager;
• Ervaring met de volledige strategische informatiemanagementcyclus: van organisatiestrategie en informatiebeleid tot kaders, besluitvorming, realisatie en evaluatie;
• Ervaring met advisering en besluitvorming op directieniveau;
• Ervaring in een complexe bestuurlijke of matrixorganisatie;
• Ervaring met weerstand, tegengestelde belangen en bestuurlijke escalatie;
• Ervaring met risicoanalyses, risicoacceptatie, governance en lifecycle management;
• Ervaring met het vertalen van technologische ontwikkelingen naar strategie, beleid en kennisontwikkeling.

Ervaring met onderzoek, onderwijs, research software, educatieve software of een universitaire omgeving is een sterke pré.

Technische kennis

Je beschikt aantoonbaar over:

• Een sterke technische achtergrond;
• Gedegen kennis van informatiebeveiliging en privacy;
• Kennis van software-, informatie- en enterprise-architectuur;
• Kennis van data- en AI-vraagstukken;
• Kennis van applicatiebeheer, technische schuld en lifecycle management;
• Het vermogen om technische ontwerpen en risico’s zelfstandig te beoordelen.

Brede kennis van cloud, infrastructuur, integratie, sourcing en aanbesteding is een pré.

Governance en regelgeving

Je hebt kennis van en ervaring met relevante kaders en regelgeving, waaronder:

• AVG en gegevensbescherming;
• Informatiebeveiliging;
• AI Act en responsible AI;
• Onderzoeksintegriteit;
• Informatie- en recordsbeheer;
• Sourcing en aanbesteding;
• Architectuurprincipes en technische standaarden.

Je kunt deze kaders proportioneel toepassen en onderscheid maken tussen experimenten, prototypes en structurele productiesystemen.

Competenties

• Je hebt onder andere de volgende competenties:
• Strategisch en conceptueel vermogen: je vertaalt ontwikkelingen naar langetermijnconsequenties en concrete keuzes;
• Technische autoriteit: je kunt zelfstandig technische ontwerpen en risico’s beoordelen;
• Bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt formele en informele besluitvorming, belangen en machtsverhoudingen;
• Standvastigheid: je durft tegenwicht te bieden en houdt vast aan onderbouwde conclusies;
• Overtuigingskracht: je maakt complexe technische en juridische vraagstukken begrijpelijk;
• Besluitvaardigheid: je brengt vraagstukken tot expliciete keuzes, inclusief risico’s en eigenaarschap;
• Verbindend vermogen: je zoekt samenwerking zonder inhoudelijke verschillen te verhullen;
• Integriteit: je stelt rechtmatigheid, security, privacy en continuïteit niet ondergeschikt aan gemak of de korte termijn;
• Doorzettingsvermogen: je blijft betrokken totdat noodzakelijke acties en besluiten zijn gerealiseerd.

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is in overleg. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.925 en € 6.682 bruto per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM-EUR). De functie heeft een omvang van 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, FAME, het EUR-netwerk voor medewerkers met een beperking of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis en Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de Expat-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit

Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM) behoort tot de top van Europese business schools. RSM richt zich op het ontwikkelen van zakelijke leiders met een internationale carrière die voor positieve verandering kunnen zorgen en zich op een innovatieve manier inzetten voor een duurzame toekomst. RSM biedt een breed scala aan bachelor, master, MBA, PhD en executive programma’s waarin studenten zich kunnen ontwikkelen tot kritische, creatieve, betrokken en samenwerkende denkers en doeners. RSM is gevestigd in de internationale havenstad Rotterdam, een bruisend knooppunt van bedrijven, logistiek en handel.
www.rsm.nl

RSM is an equal opportunity employer and explicitly encourages applications from candidates of all genders, ethnicities, and nationalities.
 

Ben je enthousiast, maar wil je graag eerst nog wat vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Simon Gerritsen, via gerritsen@rsm.nl.

Wil je meer weten over de procedure of werken bij de EUR in het algemeen, neem dan contact op met onze corporate recruiter Daan van Antwerpen via daan.vanantwerpen@eur.nl.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De aanvraag hiervan maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure.

We ontvangen graag voor de sluitingsdatum (zaterdag 23/11/2026) je sollicitatie met je cv en motivatiebrief bijgevoegd. Let wel: bij een goede match kunnen we kandidaten ook al voor de sluitingsdatum uitnodigen op gesprek.  

We zien je sollicitatie graag tegemoet!