Lecturer bij de afdeling People & Organisations

Ben jij een bevlogen docent met grote interesse in de dynamiek tussen mensen en organisaties? En wil jij de nieuwste wetenschappelijke inzichten op het gebied van (menselijk) gedrag in organisaties, organisatietheorie, organisatie verandering en/of Human Resource Management overbrengen op de leiders van morgen? En ben jij op zoek naar een fijne werkomgeving met vriendelijke en enthousiaste collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Lecturer bij de afdeling People & Organisations van de Rotterdam School of Management word jij een belangrijk onderdeel van ons ondernemend en internationale docententeam. Onze afdeling heeft een sterke traditie in wetenschappelijk onderwijs en onderzoek en beschikt over een netwerk dat verbinding legt met zowel lokale als globale professionals en academici. 

In deze functie lever je bijdrage aan onze bachelor- en masteropleidingen. Dit doe je door vakken te doceren op het gebied van (menselijk) gedrag in organisaties, organisatietheorie, organisatie verandering en/of Human Resource Management. Omdat onze studentenpopulatie deels Nederlandstalig en deels internationaal is, verzorg je colleges en werkgroepen in beide talen. Daarnaast begeleid je studenten bij hun scripties en meerdere studieprojecten, waarin zij theorie vertalen naar concrete oplossingen voor mensen en organisaties.

Wij zetten in op interactief, innovatief en impactvol onderwijs. Daarom zoeken we een kandidaat met een passie voor het opleiden van de volgende generatie geëngageerde leiders, die een kracht kunnen zijn voor positieve verandering in het bedrijfsleven en de samenleving.

Jouw belangrijkste taken

• Inspirerend onderwijs: Het ontwerpen, coördineren en doceren van bachelor- en mastervakken op het gebied van Organisational Behaviour, Organisational Theory en HRM.
• Begeleiding: Het intensief begeleiden, coachen en beoordelen van master- en bachelorscripties en verschillende praktijkgerichte adviesprojecten.
• Onderwijsvernieuwing: Actief bijdragen aan de continue vernieuwing van ons curriculum, bijvoorbeeld door het integreren van actuele praktijkcases, management-simulaties en interactieve werkvormen.
• Samenwerking: Samenwerken met collega’s binnen de vakgroep/faculteit om cross-disciplinaire vakken te versterken en een hechte onderwijsgemeenschap te vormen.

Wat vragen wij van je?

Om in deze rol succesvol te zijn, breng je een solide academische achtergrond en een grote passie voor onderwijs mee. Wij zoeken iemand die beschikt over:

• Een afgeronde master of PhD in Organisational Behaviour, Industrial/Organisational Psychology, HRM, Change Management of een direct verwant vakgebied;
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
• Aantoonbare ervaring met het verzorgen van interactief en activerend onderwijs op academisch (denk)niveau;
• Het certificaat Basiskwalificatie Onderwijs (BKO), of de bereidheid en motivatie om dit traject binnen korte termijn succesvol af te ronden.

Jouw competenties

• Inspirerend docent: Je weet de theorie tot leven te wekken met sprekende voorbeelden en creëert een veilige, inclusieve leeromgeving waarin studenten kritisch durven te denken.
• Didactisch sterk: Je bent bedreven in het geven van constructieve feedback en weet studenten te stimuleren tot diepgaande reflectie.
• Teamspeler & Netwerker: Je werkt graag samen in een resultaatgericht team en vindt het leuk om verbindingen te leggen met het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties voor gastcolleges en/of projecten.
• Organisatietalent: Je bent proactief, kunt goed prioriteiten stellen in drukke periodes (zoals tentamenweken) en werkt consciëntieus en integer.

• Dienstverband: Een fulltime aanstelling (0,8 - 1,0 fte) voor de duur van één jaar, met de intentie dit om te zetten in een vast dienstverband.
• Startdatum: In overleg, maar zo spoedig mogelijk.
• Ontwikkeling: Wij bieden uitstekende opleidings- en carrièremogelijkheden. Je werkt nauw samen met ervaren docenten en faculteitsleden bij het ontwikkelen en verzorgen van vakken op BSc-, MSc- en/of postdoctoraal MBA-niveau. RSM beschikt over een toegewijd Learning Innovation Team dat docenten ondersteunt bij het verbeteren en innoveren van hun vakken en opleidingen.
• Arbeidsvoorwaarden: De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Collectieve Arbeidsvoorwaardenovereenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).
• Salaris: Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en varieert van minimaal € 4.412,- bruto per maand (schaal 10 CAO NU) tot maximaal € 6.433,- bruto per maand (schaal 11 CAO NU), op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur.
• Extra’s: Erasmus Universiteit Rotterdam heeft aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een ruim aantal vakantiedagen.
• Groei: RSM stimuleert leren, persoonlijke groei en training om de effectiviteit van alle collega's te vergroten. Waar nodig en op verzoek zijn er mogelijkheden voor functiegerichte training en ontwikkeling, waaronder het traject voor de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO).

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM) is one of Europe’s top-ranked business schools. RSM provides ground-breaking research and education furthering excellence in all aspects of management and is based in the international port city of Rotterdam – a vital nexus of business, logistics and trade. RSM’s primary focus is on developing business leaders with international careers who can become a force for positive change by carrying their innovative mindset into a sustainable future. Our first-class range of bachelor, master, MBA, PhD and executive programmes encourage them to become critical, creative, caring and collaborative thinkers and doers.
www.rsm.nl

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Upload dan de volgende documenten:

1. Een motivatiebrief waarin je jouw geschiktheid en motivatie voor de functie toelicht;
2. Jouw cv;
3. Een onderwijsevaluatie van een relevant vak dat je eerder hebt gedoceerd (indien beschikbaar).

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen via alkema@rsm.nl. 

De eerste deadline voor sollicitaties is 17 augustus 2026, hoewel sollicitaties worden geaccepteerd totdat de functie is vervuld. Veelbelovende kandidaten kunnen vanaf eind augustus een uitnodiging voor een gesprek verwachten.